Около 500 тыс. сельских пожилых людей получат прибавку к пенсиям с 2019 года


Около 500 тыс. сельских пожилых людей получат прибавку к пенсиям с 2019 года

Как сообщается, с 1 января 2019 г на 25% будет увеличена фиксированная выплата к страховой пенсии пенсионерам, имеющим стаж работы в сельском хозяйстве по меньшей мере 30 лет и проживающим в сельской территории.

Решение затронет людей, которые отработали в сельской местности 30 лет и вплоть до этого времени живут на такой территории, подчеркнул чиновник. Как передает «Российская Газета», их пенсии будут проиндексированы на семь процентов и возрастут на тысячу руб. Другими словами, ежели увольнение было в середине осени - то первая повышенная пенсия будет выплачена зимой, и так далее.

В самом начале 2016-го года размер пенсии возрастет на 7%. Ежели пенсионер обратится за перерасчетом по сельскому стажу с 1 января по 31 декабря 2019, указанный перерасчет будет проведен с доплатой за период с 1 января.

Право на беззаявительный перерасчет размера фиксированной выплаты страховой пенсии по старости у 80-летних пожилых людей сохраняется по новому пенсионному законодательству, которое начнет действовать с 2019 года, информирует ОПФР по Тверскйо области. А в 2015 г. заморозку накопительного компонента продлили до 2021 г.

На исполненье принятого решения руководства уйдёт приблизительно 16 млрд руб., добавил министр.

Что будет с пенсионным возрастом? Повышенную пенсию ему выплатят зимой, а за октябрь-декабрь сделают доплату. В следствии через 10 лет он составит приблизительно 60 лет для женщин (сейчас — 55 лет), и 65 лет для мужчин (сейчас 60 лет). Ежели обращение случится после 31 декабря 2019, перерасчет сделают со следующего месяца после обращения.

В первую очередь, это касается разных льгот пенсионерам. Проще говоря, когда им будет 50,5 лет и 60,5 лет соответственно. Единственное, на что могут рассчитывать работающие пожилые люди, — это перерасчет выплат в конце лета за счет увеличения пенсионных баллов.

Также с 2019 года в РФ вводится уголовная ответственность для работодателей за отказ в приеме на работу либо увольнении служащих предпенсионного возраста.