Компания Amazon зыкрыла нейросеть из-за дискриминации женщин


Компания Amazon зыкрыла нейросеть из-за дискриминации женщин

Искусственный интеллект в своей программе настроился в большей степени на поиск работников — мужчин. Об этом пишет Reuters ссылаясь на 5 источников, знакомых с деталями проекта.

Компания Amazon больше не будет использовать искусственный интеллект для рекрутинга служащих из-за того, что он дискриминировал соискателей по половому признаку.

«Они хотели дать машине 100 резюме, и чтобы она выбрала пятерку наилучших претендентов для найма на работу», — информирует источник издания Reuters.

По сообщению агентства, в 2014 компания собрала команду разработчиков в Шотландии и поставила перед ней задачу сделать программу для поиска и отбора наилучших претендентов. Компания создала 500 компьютерных моделей, которые анализировали старые резюме Amazon по 50 тысячам главных слов и сканировали интернет в поиске подходящих претендентов.

Источник Reuters рассказывает, что сперва компания безумно доверяла искусственному интеллекту.

Причина этому, как выяснилось впоследствии, заключалась в том, что метод обучался на базе данных, в которую вошли резюме всех служащих Amazon за последние 10 лет — а по статистике, в Amazon трудоустроено больше мужчин, чем женщин.

С самого начала предыдущего года метод признали непригодным. Так как нейросеть исследует все закономерности, она пришла к выводу, что предпочтительнее выбираться мужчин.

Amazon отказался от нейросети для поиска и найма служащих из-за сексизма в сторону женщин.